ごあいさつ
目を上げて、行く道を見る
職と雇用をめぐる環境が一変しつつある。AIが資本と結びつき始めて機械が人間の職場職務を奪う。世界一の早さでやってきた少子高齢化の波が今後の人々の職業観を一変させるとは誰しも気付いている。そのこともあり、団塊世代がごっそり定年を迎えたこともあってしばらくは歴史的な売り手市場が続く。頑張って望みの所に職を得ることが大勢の人間に可能という大きな、しかし多分最後のチャンスにめぐまれている皆さんは歴史的な転換点に立ち会っているのだと思う。憲法改正だの朝鮮半島の非核化だので騒いでいたはずの国会が今後の雇用関係を一変させる重要法案を出してきてみたら、元になったデータがデタラメないしニセモノだったと知れてきて大騒ぎ。全体がわかっている人間がいない世界に突入中、ということ。スマホの情報も大事だけど、たまに目を上げて町を、人を見て得られる＜道＞の情報も大事。だって”career”って元々は道って意味だからね。
平成30年4月1日
副学長・キャリア教育センター所長
高山 宏
大妻のキャリア・就職支援プログラム
| 対象 | 問い合わせ先、HPなど | |
|---|---|---|
| 正課授業 （キャリア科目） | 大学生 短大生 | 企業と提携して、課題解決・企画・開発等を体験するCDP（キャリア・ディベロップメント・プログラム）という大妻独自の体験型授業をはじめ、様々な授業を用意しています。 平成27年度入学生からは、下記の「キャリア学習プログラム」の内容を盛り込んだ新カリキュラムとなります。 ※詳細は、各学部・学科のシラバスを参照してください。 http://www.gakuin.otsuma.ac.jp/visitor/student.html |
| 学びのマップ・ ポートフォリオシステム | 大学生 （平成23年度入学生から） | 社会人としての基礎的な能力や態度は、CDP（キャリア・ディベロップメント・プログラム）などのPBL型（課題解決型）授業や各種実習、クラブ活動などのキャンパスライフに加え、ボランティア活動、インターンシップなどの学外の活動への積極的な参加を通じて培われます。 本学ではこうした体験を「学び」に変換するための「学びのマップ・ポートフォリオシステム」をすべての学部学生のために用意しています。 https://manabi-map.otsuma.ac.jp/otsuma-pf/login/welcome.do |
| 大妻マネジメント アカデミー（OMA） | 大学院生 大学生 短大生 卒業生・社会人 （女性のみ） | 各学部で学ぶ専門知識にマネジメントに関する知識を付加することで、卒業後に広い分野で活躍できる女性を育成することを目的としています。 現役の学生以外に成年女性の方も聴講生（有料）として受講することができます。 http://www.cec.otsuma.ac.jp/oma |
| インターンシップ | 大学院生 大学生 短大生 | 職業観を高め、実社会を知るために、実際に企業等で就業体験を行います。詳細は毎年5月に実施する「インターンシップ事前ガイダンス」で説明します。 |
| 就職支援講座・ ガイダンス | 大学院生 大学生 短大生 | 就職支援センターでは、履歴書・エントリーシートの記入の仕方から、筆記試験・面接試験対策まで、就職活動に向けた様々な講座・ガイダンスを実施しています。 また、センター窓口では、随時、個別相談を行っています。 http://www.gakuin.otsuma.ac.jp/employment/index.html |
| 履修証明プログラム | 卒業生・社会人 （女性のみ） | 平成30年度より履修証明制度が発足し、「大妻マネジメントアカデミー」の講座を、一定の修了要件に従って受講することによって平成31年度は「営業能力養成プログラム」と「クリエイティブ能力養成プログラム」の履修証明書が授与されます。 http://www.cec.otsuma.ac.jp/oma/certificate |
所在地・連絡先
所在地
＜千代田キャンパス＞ 別館J棟 6階
＜多摩キャンパス＞ 6号館4階 6461室
連絡先
＜E-mail＞ cec@ml.otsuma.ac.jp
＜TEL＞ (03)5275-6140
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